Już od 14 lat rozwijajmy nasze usługi: od gotowych szkoleń do coraz bardziej
złożonych praktycznych warsztatów i programów doradczych. Setki
zrealizowanych projektów, doświadczenie biznesowe naszych trenerów pozwoliły
nam wypracować obszary naszej specjalizacji:
- Rozwój kompetencji w organizacji - patrzymy przez pryzmat celów, aby
określić potrzebne kompetencje u ludzi i zasoby do ich realizacji. Mamy
praktykę w ocenie dostępnych zasobów i kompetencji i ich rozwoju do
aktualnych celów biznesowych.
- Wielopoziomowe programy szkoleniowo-coachingowe dla pracowników o
różnym stopniu zaawansowania - znamy odpowiedź na pytanie: "Co rozwojowego
zaproponować Kierownikowi Sprzedaży, który był już na wielu szkoleniach z
zarządzania sprzedażą, ale jego skuteczność biznesowa jest niewielka?".
Działamy dokładnie tam gdzie trzeba, nie tracimy czasu naszych Klientów na
proponowanie im ogólnych szkoleń o rzeczach, które już znają.
- Doradztwo organizacyjne - tam, gdzie sam rozwój kompetencji nie
wystarcza, posiadamy zasoby, aby profesjonalnie wesprzeć naszych Klientów we
wprowadzaniu nowych systemów, procedur, modeli wspierających zarządzanie.
Towarzyszyliśmy naszym Klientom we wdrażaniu systemu ocen okresowych,
optymalizacji organizacji pracy działu poprzez badanie czasu pracy,
wdrożeniu peer-to-peer coachingu.
Dlaczego warto z nami
współpracować?
- Jesteśmy silnie zorientowani na konkretne biznesowe efekty naszej
pracy
- Przekazujemy wiedzę, pomagamy także wdrożyć ją w praktyce
- Mamy szerokie doświadczenie w pracy dla wielu firm i branż. Jesteśmy
stabilną i skuteczną firmą - odnosimy sukcesy na rynku już od 14 lat
- Każdego Klienta traktujemy indywidualnie - od oferowania po
realizację projektu i ocenę jego wyników
- Na rzecz naszych Klientów pracuje ponad 30-to osobowy zespół
trenerów, konsultantów i ekspertów
- Ciągle rozwijamy nasz zespół, poszerzamy wiedzę o nowych - ale
sprawdzonych - metodach zarządzania
- Nie eksperymentujemy kosztem Klientów - bierzemy odpowiedzialność za
swoje propozycje. Nie rekomendujemy działań, w których efektywność sami nie
wierzymy.
Jak działamy?
W kontaktach z Klientami swoją rolę określamy krótko: "Poprowadzić firmę
przez zmiany ku konkretnym wynikom".
Podejście to oczywiście zakłada wolę i chęć współpracy z drugiej strony. Po
naszej stronie jest pomoc w diagnozie sytuacji organizacji w ustalonym
obszarze, odniesienie jej do zasobów personalnych firmy, zaproponowanie
narzędzi osiągnięcia celu, zakresu i harmonogramu współpracy.
Konsultanci, wspólnie z Klientem, współtworzą strategię rozwoju firm naszych
Klientów. Strategia ta nie dotyczy wyłącznie szkoleń - mamy doświadczenie w
szeroko pojętym doradztwie w zakresie HR: oprócz tysięcy godzin szkoleń
jesteśmy autorami systemów motywacyjnych, badaliśmy pracę i efektywność
działów handlowych, oceniamy potencjał pracowników, zajmujemy się
udoskonalaniem systemów wynagrodzeń, prowadzimy sesje strategiczne i
konsultacje.
INFORMACJE DODATKOWE
Liczba uczestników
Obejmujemy szkoleniami grupy różnej wielkości. Prowadzimy:
- konsultacje indywidualne ("1 na 1")
- warsztaty dla małych grup (do 4 osób)
- szkolenia dla zespołów kilkunastoosobowych
- szkolenia dla dużych zespołów (równolegle, w podziale na mniejsze
grupy)
Miejsce i termin szkolenia
Prowadzimy szkolenia w całej Polsce - w salach i ośrodkach wskazanych przez
nas lub naszych Klientów. Termin ustalamy zgodnie z preferencjami Zleceniodawcy.
Prowadzimy szkolenia zarówno w weekendy jak i dni tygodnia, trwające od
kilku godzin do kilku dni.
Partnerzy zagraniczni
Pracując na rzecz naszych Klientów korzystamy z doświadczeń oraz know-how
naszych Partnerów zagranicznych: fińskiej MPS Enterprises i amerykańskiej
Drake Beam Morin.
MPS Polska - oferuje naszemu zespołowi wsparcie w zakresie programów oceny
stanowiących część analizy potrzeb szkoleniowych w organizacji naszego
Klienta, definiowania kompetencji oraz rekrutacji.
DBM Polska - uzupełnia nasze działania o programy coachingowe, będące
najbardziej efektywną metodą rozwoju potencjału pracowników w
organizacji.
|
Beaver
Szkolenia