Kultura organizacji (seminarium - 5 godzin)

Uczestnicy

Warsztat przeznaczony dla kierowników wszystkich szczebli, w tym dla najwyższego kierownictwa firm i instytucji, jak również dla pracowników działów personalnych.

Czas trwania

5 godzin

Cele

Po zajęciach uczestnicy będą:

• znali typologię kultur organizacyjnych
• rozumieli pojęcia związane z kulturą organizacji
• dysponowali materiałem do refleksji nad kulturą organizacyjną własnej firmy i rozumieli jej konsekwencje dla sukcesu rynkowego
• potrafili zaplanować działania służące dostosowaniu typu kultury do potrzeb firmy.

Tematyka

• Typologie kultur organizacyjnych - przegląd teorii kultury organizacyjnej (Schein, Deal & Kennedy, Handy) ilustrowany filmami i testami, pozwalającymi zdiagnozować typ kultury we własnej firmie.Analiza przejawów kultury organizacyjnej.
• Diagnozowanie kultury organizacji - metoda kwestionariuszowa i opisowa. Ćwiczenia w diagnozowaniu własnej organizacji.
• Konsekwencje kultury organizacji - dla wizerunku rynkowego firmy oraz motywacji pracowników.
• Zmiana kultury organizacyjnej - ocena potrzeby wprowadzania zmian, dyskusja dotycząca sposobów planowania i wdrażania modyfikacji.
  

Proponujemy zajęcia dla osób zainteresowanych najnowszymi trendami w psychologii zarządzania, pragnących poszerzyć wiedzę na temat wpływu kultury na skuteczność kierowania firmą i zespołami ludzi. Seminarium wzbogacone jest projekcjami fragmentów filmów i uzupełnione praktycznymi ćwiczeniami, ułatwiającymi diagnozę kultury dominującej w organizacji. W ten sposób zapraszamy uczestników do refleksji nad zaletami i mankamentami obecnej kultury ich firmy oraz do zauważenia swojego osobistego wpływu na kształtowanie pożądanego, pro-efektywnościowego typu kultury.